Jurist / Juristische Nachwuchskraft (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Die WWD Dienstleistung GmbH ist ein familiengeführtes, wachstumsstarkes Unternehmen mit mehreren Standorten deutschlandweit und gehört zu den größten Anbietern professioneller Sicherheitslösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams der Rechtsabteilung suchen wir ab sofort für die Niederlassung München einen engagierten Juristen (m/w/d) mit Interesse am Arbeitsrecht in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Wir bieten:

• Zunächst befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung (mind. 1 Jahr): Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Familienunternehmen der deutschlandweiten Gruppe möglich; auch interessant für Absolventinnen und Absolventen der ersten juristischen Prüfung für die Übergangszeit bis zum Beginn des Referendariats und ggf. auch während der Ausbildung

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache

• Einarbeitung & Mentoring: Individuelle Einarbeitung und kollegiales, bedarfsgerechtes Mentoring durch erfahrene Volljuristen

• Fachlicher Austausch: Regelmäßige Jour-Fixe mit allen Arbeitsrechtlern der Unternehmensgruppe

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Selbstständiges Arbeiten mit direktem Mandatsbezug und Raum für eigene Impulse

• Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Fortbildungsangeboten

• Team & Kultur: Kollegiales, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Gesundheit & Wohlbefinden: Chill- & Aktiv-Area mit Kicker, Dart und Massagesessel

• Verpflegung & Extras: Kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke, Zuschuss zum Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant sowie Vergünstigungen bei Fitness- und Kulturangeboten

• Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung

Ihr Aufgabengebiet:

• Rechtsberatung: Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche und juristische Fragestellungen im Unternehmen

• Analyse & Lösungsentwicklung: Eigenständige Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen

• Gestaltung & Umsetzung: Entwicklung von Standards, Vertragsmustern und Umsetzungsvorgaben unter Berücksichtigung aktueller Gesetzgebung

• Vertretung & Kommunikation: Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

• Compliance & Optimierung: Mitwirkung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung rechtlicher Prozesse, Formulare und Richtlinien

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens 1. Staatsexamen

• Berufserfahrung: Erste juristische Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie idealerweise im Sozial- und Tarifrecht wünschenswert

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigeninitiative, Fähigkeit zum out-of-the-box-Denken, kombiniert mit sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen

• Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikationsstark, überzeugend – mit analytischer Denkweise und einem sicheren, souveränen Auftreten

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen eines der marktführenden Unternehmen der Sicherheitsbranche mit!