Jurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Die WWD Dienstleistung GmbH ist ein erfahrenes und leistungsstarkes Unternehmen für ganzheitliche Sicherheits- und Service-Dienstleistungen, wie beispielsweise Objekt- und Werkschutz, Alarmmanagement, Revier- und Interventionsdienste, Empfangs- und Rezeptionsdienste, bis hin zu Services im Bereich Facility Management. Gemäß unserer Philosophie “Der Kunde ist unser Partner” verstehen wir das Verhältnis zum Auftraggeber als Partnerschaft - verbunden mit der Bereitschaft, den Partner auch bei der strategischen Ausrichtung und Entwicklung zu begleiten.

Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein sympathisches und dynamisches Team
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle gemeinsame Einarbeitung und kollegiales bedarfsgerechtes Mentoring durch erfahrene Juristen
• regelmäßiger fachlicher Austausch (Jour Fixe) mit allen Arbeitsrechtlern der Unternehmensgruppe
• Vergünstigungen im Fitnessstudio & bei kulturellen Veranstaltungen
• selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchie
• Chill- und Aktiv-Area“ mit Kicker, Massagesessel, Dart
• Kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser
• Zuschuss zum Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

  
  

Ihr Aufgabengebiet:

• In der zu besetzenden Position sind Sie Ansprechpartner*in für alle rechtlichen Fragen
• Beratung der Kollegen und Kolleginnen bei allen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen und selbstständige Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
• Entwicklung von Standards und Umsetzungsvorgaben im Kontext aktueller Rechtsprechung und neuer Gesetzesvorhaben
• Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserung von Prozessen, Formularen und relevanten Richtlinien
• Vertretung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit mindestens 1. Staatsexamen oder Abschluss als Wirtschaftsjurist*in
• Erste (juristische) Berufserfahrung im Arbeitsrecht wünschenswert
• Sie haben idealerweise Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Sozial- und Tarifrecht
• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, ein offenes und souveränes Auftreten sowie durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur situations- und empfängergerechten Kommunikation
• Sie besitzen ein analytisches, ergebnisorientiertes und aufgeschlossenes out-of-the-box Denkvermögen
• Soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität werden vorausgesetzt